摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。()

由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失,是（） 由于劳动者的技能结构与现在的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象叫做（） 结构性就业问题，是指由于（）和（）不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。基本特征是“人找事”和“事找人”。 劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位（） 由于劳动者技能结构与现有的就业岗位技能结构错位而造成的失业，称之为（） 由于劳动者技能结构与现有的就业岗位技能结构错位而造成的失业，称之为（） 如果工作岗位存在危害因素，劳动者应该注意（） 劳动者上岗前应了解自己工作岗位存在的（）。 劳动者上岗前应了解自己工作岗位存在的（） 下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是（） 摩擦性失业是劳动者正常流动或生产中不可避免的摩擦造成的短期、局部性失业。根据以上定义，下列属于摩擦性失业的是()   在工作岗位评价中，（）评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习,体数等原因无法工作的一定影内,可以由其他劳动者替代工作的岗位. 甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。 劳动者在工作岗位，应养成哪些良好习惯（） 由于人们在各地区之间迁移、各种工作岗位变动而产生的失业是（） 用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同。 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位 是指用人单位以各种名义调整劳动者的工作岗位,降低劳动者的报酬,迫使员工自愿离开