主观题

我们可以尝试从资源的()特征维度进行划分,这样直观性更好,更有利于指导微课实践。

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主观题
我们可以尝试从资源的()特征维度进行划分,这样直观性更好,更有利于指导微课实践。
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情绪之间的差异可以从哪几个维度进行划分?    (    )
A.情绪的影响因素 B.情绪的主体 C.情绪的种类 D.情绪的强度 E.情绪的频率和持久性
答案
多选题
从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分,可以把决策风格划分为()。
A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型
答案
多选题
我们可以从哪些维度分析班组文化建设的效果,以明确高绩效班组文化的特征()
A.工作任务和目标 B.人员和思想动态 C.为了实现工作目标,班组内部成员协作的方式 D.班组内个体的需求
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多选题
我们可以采用哪些维度进行终端细分()
A.物理属性 B.经营情况 C.产品特性 D.营销价值
答案
多选题
直播的特点可以从()维度进行分析
A.内容维度 B.信息维度 C.传播维度 D.空间维度
答案
单选题
高校科学研究从与生产的关系维度来划分,可以分为()。
A.基础研究 B.现象型研究和试验型研究 C.小规模研究 D.微观研究
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主观题
从资源的形态来划分,可以分为
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单选题
从长期战备性和员工的维度看,人力资源经理是()。
A.绩效贡献的领跑人 B.企业改革的代理人 C.企业经营战略的合作伙伴 D.设计薪酬制度的专家
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多选题
幼儿园教育活动从活动的地点这个维度来划分,可以分为()
A.室内活动 B.室外活动 C.园内活动 D.园外活动
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