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主观题
下列哪项是外部招聘的特点是( )
答案
单选题
下列属于外部招聘特点的是()
A.被聘者会有历史包袱 B.不利于平息内部竞争的紧张关系 C.能为组织带来新鲜理念 D.被聘者容易快速进入工作状态
答案
主观题
下列不属于大型招聘会的特点是?
答案
单选题
以下属于内部招聘相对于外部招聘特点的是()
A.较为浪费时间及费用 B.可以给企业注入新鲜血液 C.不利于培养员工的忠诚度 D.容易诱发自满情绪
答案
多选题
与其他招聘方法相比,校园招聘的特点是( )。
A.定位于中、高级人才的招募 B.应聘者的背景真实 C.应聘者的可塑性强 D.在招聘的同时能够宣传企业形象 E.招募成本高
答案
单选题
外部招募的特点是()
A.准确性高、适应快、招募成本低 B.对在职员工激励作用明显 C.容易造成内部矛盾 D.利于引进新思想、新方法
答案
主观题
外部世界的特点是:
答案
单选题
外部世界的特点是()。
A.一般了解很少,无知或存在诸多错误 B.一般了解很多,没有误解 C.充满好奇 D.了解很少,但是没有诸多误解
答案
单选题
下列招聘方式不属于外部招聘的是()
A.广告招聘 B.公开招募 C.互联网招募 D.熟人推荐
答案
主观题
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。
答案
热门试题
下列属于外部招聘的是
外部审计的基本特点是( )。
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有()。
下列属于外部招聘方法的是
下列哪项是物理有害因素的特点是()。
下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。
外部培训与开发的特点是( )。
外部培训与开发的特点是()。
下列哪项不是中医“气”的特点是()。
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在各种不同的招聘渠道中,猎头公司招聘的显著特点是()
相对于外部招聘,外部招聘的主要缺陷是()
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相对于其他媒体而言、网上招聘的特点是()
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