下列属于外部招聘特点的是（）
A. 被聘者会有历史包袱
B. 不利于平息内部竞争的紧张关系
C. 能为组织带来新鲜理念
D. 被聘者容易快速进入工作状态
查看答案
相关试题
换一换
下列哪项是外部招聘的特点是（ ）
答案
下列属于外部招聘特点的是（）
A.被聘者会有历史包袱 B.不利于平息内部竞争的紧张关系 C.能为组织带来新鲜理念 D.被聘者容易快速进入工作状态
答案
下列不属于大型招聘会的特点是？
答案
以下属于内部招聘相对于外部招聘特点的是（）
A.较为浪费时间及费用 B.可以给企业注入新鲜血液 C.不利于培养员工的忠诚度 D.容易诱发自满情绪
答案
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
A.刊登招聘广告 B.招聘会 C.利用技术档案确定人选 D.委托猎头公司 E.职业介绍所与就业服务中心
答案
下列属于外部招聘的是
答案
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
A.广告招聘 B.公开招募 C.互联网招募 D.熟人推荐
答案
人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。
答案
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
答案
下列属于外部招聘方法的是
答案
热门试题
下列属于企业外部招聘优点的是()
下列不属于外部招聘优点的是（ ）。
下列选项中属于外部招聘优点的是()。
下列选项中属于外部招聘优点的是
下列不属于外部招聘缺点的是（）
下列不属于外部招聘优点的是（）
与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（ ）。
门店招聘中的属于外部招聘方式的是（）
人员招聘属于外部招聘的有（）
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。
下列不属于外部招聘所具有的优点的是（）
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（ ）。
外部招募的特点是（）
外部世界的特点是()。
外部世界的特点是：
下列不属于外部招聘优点的是 ( )
中国大学MOOC: 下列不属于外部招聘途径的是（）
下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。
通过猎头公司的招聘属于外部招聘。()
以下属于外部招聘优点的是（ ）
使用微信扫一扫登录
