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下列属于外部招聘方法的是
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主观题
下列属于外部招聘方法的是
答案
单选题
以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。
A.员工推荐 B.猎头公司 C.职位转换 D.就业机构介绍
答案
多选题
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有()。
A.刊登招聘广告 B.招聘会 C.利用技术档案确定人选 D.委托猎头公司 E.职业介绍所与就业服务中心
答案
主观题
下列属于外部招聘的是
答案
单选题
下列招聘方式不属于外部招聘的是()
A.广告招聘 B.公开招募 C.互联网招募 D.熟人推荐
答案
主观题
人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。
答案
主观题
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
答案
单选题
下列属于外部招聘特点的是()
A.被聘者会有历史包袱 B.不利于平息内部竞争的紧张关系 C.能为组织带来新鲜理念 D.被聘者容易快速进入工作状态
答案
单选题
以下不属于外部招聘主要方法的是()
A.广告法 B.中介法 C.熟人推荐法 D.布告法
答案
单选题
下列属于企业外部招聘优点的是()
A.信息了解全面,准确性高 B.可以调动员工积极性,激励员工 C.可以更快适应工作 D.人才来源广,选择范围大
答案
热门试题
下列不属于外部招聘优点的是( )。
下列选项中属于外部招聘优点的是()。
下列选项中属于外部招聘优点的是
下列不属于外部招聘缺点的是()
下列不属于外部招聘优点的是()
外部招聘方法有()
门店招聘中的属于外部招聘方式的是()
人员招聘属于外部招聘的有()
企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。
外部招聘方法不包括()。
外部招聘的方法包括()
外部招聘方法不包括()
下列不属于外部招聘所具有的优点的是()
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是( )。
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法?()
外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有()
内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的()
在内部招聘和外部招聘中均可使用的方法是() 。
外部招聘的主要方法有()。
外部招聘来源的方法有()
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