建立员工（）档案，包括：个人培训计划、培训效果的评估记录（试卷）、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等

各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年，员工培训记录、上岗记录、技能等级及考核材料在职期间一直保留 员工培训开发效果评估包括（　）。 应建立班组培训计划、总结，并针对班组人员的技能培训建立培训效果评估（） 煤矿施工单位必须建立员工安全培训档案，记录培训及考核情况。 乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。 各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年 班组每年应编制年度培训计划，但可以不建立员工培训档案（） 为保障培训效果组织培训部门应建立培训人员档案详细记录人员参加等内容（） 专业部门负责本专业人员培训需求调查，建立培训需求矩阵，申报培训项目，组织培训项目，评估培训效果和建立培训资料档案。 通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。 培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；培训师的备案和培训的记录；相关证书、考核记录等 血液透析室应建立培训资料档案，记录有关培训内容，包括：（） 企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。 企业应建立安全教育培训档案，实施同级管理，并对培训效果进行评估和改进。 企业应建立安全教育培训档案，实施同级管理，并对培训效果进行评估和改进（） 专场培训后培训记录报告营业厅经理留存即可，个人培训记录计入个人培训档案（） 员工安全培训档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，分公司全体员工应建立安全培训档案。安全培训档案的内容包括：员工基本情况、员工三级安全教育卡、员工安全教育培训记录卡、上岗证等（） 员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划（） 根据《班组培训管理指导手册》，班组培训记录包括、、、《国网山东省电力公司班组培训活动记录表》、《员工培训档案》（） 各酒店应按要求对培训计划中需要进行评估的课程进行效果评估，并做好相关评估记录，包括（）