班组每年应编制年度培训计划，但可以不建立员工培训档案（）

每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库（） 代销新的保险产品前，销售人员必须参加培训，但可以不保留培训痕迹（） 班组员工每年再培训时间不得少于（）学时（） 企业应建立员工个人安全教育培训档案，实施（）定制化管理。 加强状态检修培训应制定培训计划，定期开展相关人员培训并建立培训档案。( ) 培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第季度向各部门征询下年度培训需求（） ,班组培训计划一般分为年度计划和月度计划（） 煤矿施工单位必须建立员工安全培训档案，记录培训及考核情况。 保险公司每年（）前上报年度培训计划 未建立档案的国有馆藏文物不得交换，但可以相互借用。 工厂（）应建立培训教育档案。 培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划（） 班组安全员负责制定本班组年度安全培训计划，做好的安全教育培训和考试（） 员工培训年度计划汇编，需保存（）年。 简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。 各岗位员工自入司之日起（包括实习期），须建立员工培训档案。档案内容应包括（） 企业应做好安全教育培训记录，建立安全培训档案。 企业应做好安全教育培训记录，建立安全培训档案（） 组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。 根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时，班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于（）学时。