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班组每年应编制年度培训计划,但可以不建立员工培训档案()
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班组每年应编制年度培训计划,但可以不建立员工培训档案()
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班组每年应编制年度培训计划,但可以不建立员工培训档案()
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判断题
应建立班组培训计划、总结,并针对班组人员的技能培训建立培训效果评估()
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判断题
乘务部门应制定年度培训计划,开展相应培训并做好记录,建立培训档案。
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单选题
制定年度安全教育培训计划,做好安全教育培训记录,建立培训档案,并对培训效果进行()
A.评估 B.评价 C.评议 D.评判
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多选题
根据《班组培训管理指导手册》,班组培训记录包括、、、《国网山东省电力公司班组培训活动记录表》、《员工培训档案》()
A.《班组培训年度计划表》 B.《班组培训季度计划表》 C.《班组培训月度计划表》 D.《班组培训月度计划完成情况报表》
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单选题
开展编制班组年度通信专业技能、技术培训计划,并组织实施()
A.每年初 B.每月初 C.每季初 D.每周初
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单选题
公司员工接受培训后,港站员工由()建立相应的培训档案,机关员工由人力资源部建立相应培训档案。培训档案的保存期限为()年
A.港站 3 B.人力资源部 3 C.综合部 2 D.安全监察部 2
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判断题
公司《综合应急预案》规定,班组级应急培训应纳入基层员工培训计划中,且每年不少于1次()
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单选题
建立员工()档案,包括:个人培训计划、培训效果的评估记录(试卷)、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等
A.个人 B.班组 C.车间 D.集体
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判断题
每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库。
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班组员工每年再培训时间不得少于()学时()
代销新的保险产品前,销售人员必须参加培训,但可以不保留培训痕迹()
企业应建立员工个人安全教育培训档案,实施()定制化管理。
加强状态检修培训应制定培训计划,定期开展相关人员培训并建立培训档案。( )
,班组培训计划一般分为年度计划和月度计划()
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煤矿施工单位必须建立员工安全培训档案,记录培训及考核情况。
工厂()应建立培训教育档案。
未建立档案的国有馆藏文物不得交换,但可以相互借用。
保险公司每年()前上报年度培训计划
班组安全员负责制定本班组年度安全培训计划,做好的安全教育培训和考试()
培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划()
员工培训年度计划汇编,需保存()年。
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
根据《生产经营单位安全培训规定》,已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时,班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于()学时。
各岗位员工自入司之日起(包括实习期),须建立员工培训档案。档案内容应包括()
企业应做好安全教育培训记录,建立安全培训档案。
企业应做好安全教育培训记录,建立安全培训档案()
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。
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