单选题

改进事业单位岗位管理模式,建立()机制。

A. 优化调整
B. 优胜劣汰
C. 动态调整
D. 新陈代谢

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单选题
改进事业单位岗位管理模式,建立()机制。
A.优化调整 B.优胜劣汰 C.动态调整 D.新陈代谢
答案
判断题
国家建立事业单位岗位管理制度。
答案
判断题
事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变()
答案
单选题
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员()和事业单位人员奖惩考核等工作
A.行政处罚 B.行政奖励 C.考核招聘 D.公开招聘
答案
多选题
事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的()用人机制。
A.固定用人向合同用人转变 B.人员能进能出 C.职务能上能下 D.优秀人才能脱颖而出
答案
判断题
国家建立事业单位岗位管理制度,只需明确岗位名称和等级()
答案
多选题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,国家对事业单位岗位设置实行()
A.A.宏观调控 B.B.分类指导 C.C.分级管理 D.D.分业推进
答案
单选题
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员()、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
A.岗位聘用 B.行政处罚 C.行政奖励 D.职称评审
答案
多选题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下列属于事业单位岗位类别的有()
A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.工勤技能岗位 D.辅助岗位
答案
单选题
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,特设岗位是事业单位中的,不受事业单位限制()
A.A.常设岗位;最高等级和结构比例 B.B.常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例 C.C.非常设岗位;最低等级和结构比例 D.D.非常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
答案
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