人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（ ）时。

公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权（） 人力资本投资分析的内部收益率认为，人力资本投资有利可图的条件里()   在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。 （）属于企业人力资本投资行为。 （）属于企业人力资本投资行为。 人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。 人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。 人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的() （）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，人力资本投资收益率远远高于物质资本投资收益率 从家庭生产和个人资源的经济决策和成本效用分析角度，系统地阐述了人力资本与人力资本投资问题（） 人力资本投资核心是__，__是人力资本投资的主要部分 企业开展的员工培训属于人力资本的（ ）。 企业开展的员工培训属于人力资本的（）。 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（） 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）。 人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（　　）。 人力资本投资收益的主要特点有哪些？ 人力资本投资收益率变化规律不包括（）。 人力资本投资收益率变化规律不包括( ) 人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。