领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据（　）选择最有效的领导方式。

领导寿命周期理论是一种权变领导理论。 领导权变理论包括（） 领导权变理论强调（） （）提出的是领导权变理论。 提出领导权变理论的是（） 属于领导权变理论的是（ ） 提出领导权变理论的是（）   72法则在所有情况下均可适用（） 72法则在所有情况下均可适用（） （名词解析）领导权变理论 领导权变理论形成于（）。 领导权变理论也称（） （），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 关于领导权变理论，正确的是()。 依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（）。 依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（） 下列领导理论中，属于领导权变理论的有（） 以下属于领导权变理论的是（） 重商主义的基本观点是一种（）