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下面哪个答案是Scrum团队理想的团队规模?()
单选题
下面哪个答案是Scrum团队理想的团队规模?()
A. 4~12
B. 取决于初始规模
C. 5~9
D. 传递最大价值给客户的任意数字
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单选题
下面哪个答案是Scrum团队理想的团队规模?()
A.4~12 B.取决于初始规模 C.5~9 D.传递最大价值给客户的任意数字
答案
单选题
Scrum团队最强的能力是他们()
A.在冲刺时间盒内工作 B.自组织和被授权 C.按照未完成项的优先级工作 D.个体和交互价值
答案
单选题
团队规模的大小,对团队薪酬的应用是否有效也有一定影响。一般团队的理想规模应是()人。
A.2~5 B.3~5 C.3~7 D.4~9
答案
单选题
Scrum团队成员在对使用看板的另一个团队不断有误解。两个团队应该怎么办()
A.记录主要决策,以便引导回顾评审会议 B.识别造成跨国团队的误解的架构风险 C.制作一份两个团队可以用来沟通的常见词汇表 D.让部门经理要求使用一种敏捷方法
答案
单选题
下面哪个不是建设团队的要件()。
A.成员之经验和能力彼此能够相互依赖 B.小组成员之地位和身份最好相当,不能相差太大 C.小组的沟通必须具有开放性,才能有效沟通,以利问题解决 D.小组成员之间年龄相仿
答案
单选题
下面哪个不是团队形成途径()
A.利益导向途径 B.任务为导向途径 C.角色界定途径 D.社会统一性途径
答案
主观题
下面哪个不是创业团队在选择团队成员时强调三个互补,它们是( )
答案
单选题
Scrum团队的成员对使用看板的另一个团队不断有误解,两个团队该如何做()
A.记录主要决策,以便引导回顾评审会议 B.识别造成两团队误解的架构风险 C.制作一份两个团队可用来沟通的常见词汇表 D.让部门经理要求使用一种敏捷方法
答案
单选题
Scrum团队的成员对使用看板的另一个团队不断有误解。两个团队应该怎么做()
A.记录主要决策,以便引导回顾评审会议 B.识别造成跨国团队误解的架构风险 C.制作一份两个团队可用来沟通的常见词汇表 D.让部门经理要求使用一种敏捷方法
答案
单选题
Scrum主管意识到一名团队成员正成为项目某个具体方面的专家。除了其自己承诺的任务外,该团队成员还可以帮助其他团队成员。这引起了其他团队成员的担忧。Scrum主管应该怎么做()
A.让团队自组织 B.在站会上加强已分配的任务 C.为该uandui成员分配更多的故事 D.与该团队成员会面,就当前这种情况进行讨论
答案
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