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有信度的测量就一定具有效度()
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有信度的测量就一定具有效度()
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判断题
有信度的测量就一定具有效度()
答案
判断题
有效度的测量一定是有信度的测量。( )
答案
判断题
在测验中有信度一定就有效度()
A.对 B.错
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判断题
具有高信度的测验一定具有高效度()
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判断题
有信度一定有效度()
答案
单选题
量表如果具有高信度则一定也具有高效度。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
信度高,效度不一定高;效度高,信度一定高。
A.对 B.错
答案
判断题
信度高,效度不一定高;效度高,信度一定高。 ()
答案
判断题
一个测量如果信度高则效度也一定高。( )
答案
判断题
在教学测验指标中,效度与信度相互依存,没有效度就没有信度,没有信度也就没有效度()
答案
热门试题
用具有一定信度和效度的标准化量表(或问卷)对人的心理特征进行测量和评定的方法叫做()。
用具有一定信度和效度的标准化量表(或问卷)对人的心理特征进行测量和评定的方法称为( )。
流体流动时,因有一定的速度,就具有一定的动能。
用具有一定的信度和效度的标准化量表(或问卷)对人的心理特征进行测量和评定的方法叫做()
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。
在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为()
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为()。
在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为()。
21.( )是运用具有一定的信度和效度的标准化量表或问卷对人的心理特征进行测量和评定的方法。
一个心理测验效度高的话,测验的信度不一定高。( )
一般来说,工作描述的效度高,则其信度也高,但工作描述的效度低,其信度不一定低。()
在样本规模一定时,置信度与精确度之间具有正向关系。
具有很高信度的测量并不意味着同时也是高效度的测量。
具有很高信度的测量并不意味着同时也是高校度的测量。()
土的密度大,密实度就一定大()
通过实验取得的数据比较(),有一定的可信度
有了研发技术不一定就具有产品的销售能力。()
有了研发技术不一定就具有产品的销售能力()
研究的信度是研究的效度的一个必要前提,没有信度,效度不可能单独存在,也就是说,一项研究不可能没有信度却具有效度。()
精密度高,准确度就一定高。()
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