21.（ ）是运用具有一定的信度和效度的标准化量表或问卷对人的心理特征进行测量和评定的方法。

在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。 在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。 要使测验具备较高的信度和效度，需要对测验进行标准化，主要包括（　　） 在与健康有关的生活质量的常用评估方法中，通过具有较好信度、效度和反应度的标准化测定量表对被试的生活质量进行多维的综合评定的是以下哪种方法？（） 关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是（　　）。 一个测量如果信度高则效度也一定高。( ) 具有高信度的测验一定具有高效度（） 一般来说，工作描述的效度高，则其信度也高，但工作描述的效度低，其信度不一定低。() 有信度的测量就一定具有效度（） 关于问卷效度与信度的关系，错误的说法是 社会医学研究工具（问卷或量表）的效度评价包括（） 信度、效度、反应度和可解释性是评价量表质量的基本指标 一个心理测验效度高的话，测验的信度不一定高。（ ） 社会医学研究工具(问卷或量表)的效度评价不包括() 问卷的信度反映了调查的（） 问卷的效度反映了调查的（） EPQ是操作简单而且信度和效度都比较高的一种人格测量表。() 高质量的问卷要适合研究的目的和内容，适合调查对象和具有较高的信度和效度（） 问卷调查中效度与信度的关系，下列说法错误的是（） 按照有关要求，企业必须开展安全生产标准化活动，具有一定的（）性 信度对效度而言是一个（）条件。