（2018年5月）企业长期培训规划不需要明确培训的是（ ）。
A. 细节问题
B. 总任务
C. 总目标
D. 总方针
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（2018年5月）企业长期培训规划不需要明确培训的是（ ）。
A.细节问题 B.总任务 C.总目标 D.总方针
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(2018年5月)脱产培训主要培训（ ）
A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人员 C.高级管理人员 D.专业技能人员 E.准备升迁人员
答案
（2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（ ）。
A.培训活动及其内容的评估 B.培训计划可行性评估 C.培训效果效益的综合评估 D.培训需求的整体评估 E.培训主管工作的绩效评估
答案
(2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
A.员工培训开发管理规划 B.员工长期培训开发规划 C.员工培训开发战略规划 D.战略导向的全局性培训规划
答案
（2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（ ）。
A.受训者、培训师的交通费用 B.培训使用教材的购置费 C.培训机构人员的工资和福利 D.教室租金及桌椅租赁费
答案
（2018年5月）培训成果包括（ ）。
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.投资净收益 E.效果性成果
答案
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（ ）
A.系统性 B.多样性 C.有效性 D.标准化 E.普遍性
答案
(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
答案
长期工作的从业人员，不需要接受安全生产教育和培训。
答案
（2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（ ）。
A.保证培训需求确认的科学性 B.保证培训效果测定的科学性 C.较客观地评价培训者的工作 D.帮助实现培训资源的合理设置 E.确保培训计划与实际需求的合理衔接
答案
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（2018年5月）对企业培训进行正式评估的优点包括（ ）。
(2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容，包括（ ）。
(2018年5月)培训实施体系包括()
组织内不需要培训的人员是（）。
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新进客服不需要参加客服培训（）
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(2018年5月)（）属于培训的内在风险
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