下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是()。

下列选项中，关于不属于减少团体中社会懈怠的途径是（ ）。 下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是（） 减少社会懈怠的途径有( )。 测定效果最差的TDM方法是（） 效果最差的器械消毒方法是（） 下列绝热措施中绝热效果最差的是（） 社会懈怠现象会使组织的效率降低，克服这种现象的方法有()。 管理者减少社会懈怠的途径有（） 下列教学方式中，教学效果最差的是（） 下列关于社会懈怠的说法中，正确的是（） 管理者用来减少社会懈怠的途径有（ ）。 下面四种培训方法中，哪种方法适应个体效果最差（）。 在下列传播形式中，反馈效果最差的是（） 在下列传播形式中，反馈效果最差的是 下列换热方式中换热效果最差的是（） 在下列传播形式中，反馈效果最差的是 是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式（） 下列选项中,关于社会懈怠的说法,错误的是（ ）。 下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（）。 社会懈怠现象是指个体在群体中会减少努力（）