绩效考评是指对照（　　）和工作任务，针对每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量方法，对职工行为的实际效果及对企业的贡献或价值进行考核和评价。

（　　）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。 （）主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。 员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（） 可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。 在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。 以（　　）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。 简述DEM的工作有几个状态及每个状态的工作任务 简述DEM的工作有几个状态及每个状态的工作任务 假如你是一名项目经理，准备制定一份工作任务书以便向团队成员布置工作任务，可以帮助你更加有效地完成这项工作的参考要点是（）。①解释项目的目标和每个单项的目标；②明确承担的责任；③明确参与人员需要具备哪些知识、技能要求；④明确绩效标准和指标 员工的工作绩效，是指他们自己的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性，下列哪项不属于员工绩效考评的特性？ （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 对辅警的考核，以辅警的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核完成工作任务情况、遵守法纪情况和出勤情况。( ) 劳动纪律是职工从事集体生产劳动共同遵守的规则和秩序。每位职工应当按照规定的时间、程序和方法完成自己应当承担的工作任务（） 以下列哪项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（） （）是指监理单位所承担的监理任务的工作范围。 工作前，对工作班成员进行工作任务、交底和危险点告知，并确认每个工作班成员都已签名 将全年工作任务划分至每个月中，这种行为是?()