绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。

管理机关考核内容包括工作任务指标和劳动纪律指标，一线员工考核内容包括目标任务指标和综合评价（） 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核。 绩效评估主要评估个人完成年度目标及工作任务的情况。绩效评估的内容包括：个人表现/业绩、能力/胜任力及培训（） 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。 绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程（） 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。 绩效目标包括绩效指标和衡量标准（） 绩效内容包括绩效项目和绩效指标两个部分（） 公司一线员工考核内容包括工作任务指标、指标两部分（） 绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有（　）。 根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级部门、车间、班组、项目团队根据所承担的指标任务和员工岗位职责，由绩效经理人与员工沟通确定考核内容、绩效目标和评价标准，并签订绩效合约（） 每月最后，员工按照岗位职责和工作任务制定下月《月度绩效考核工作计划表》（） .绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有（） 预算绩效指标是绩效目标的细化和量化描述，主要包括产出指标、效益指标和（）等。 员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（） （）主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。 与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（） 绩效目标内容包括了（）两个部分。 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 一线员工考核内容包括工作任务指标、劳动纪律指标，两项占比为（）