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建立关系不是绩效评价面谈的目的之一
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建立关系不是绩效评价面谈的目的之一
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建立关系不是绩效评价面谈的目的之一
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判断题
在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的
答案
单选题
下列哪项属于绩效评价工作的阶段之一?()
A.绩效信息收集 B.计划编制 C.检修实施 D.状态信息收集
答案
单选题
关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
单选题
()是最简单和运用最普遍的绩效评价技术之一
A.评价尺度表 B.交替排序 C.配对比较 D.行为锚定等级评价
答案
单选题
()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A.绩效计划面谈 B.绩效反馈面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效指导面谈
答案
单选题
在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要( )。
A.提供反馈 B.让员工了解评价结果 C.建立整个组织的目标 D.与员工公开交流
答案
单选题
作为绩效面谈中非常重要的一项内容,( )是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A.绩效考评面谈 B.绩效反馈面谈 C.绩效计划面谈 D.绩效指导面谈
答案
单选题
企业综合绩效评价包括财务绩效评价,在财务绩效评价的经营增长状况评价中,基本指标是()。
A.资本保值增值率 B.技术投入比率 C.总资产增长率 D.销售利润增长率
答案
单选题
工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法()
A.图尺度评价法 B.交替排序法 C.强制分布法
答案
热门试题
从绩效评价的内容看,绩效评价指标包括()
关于卓越绩效评价准则的七类目,下列说法正确的有()
绩效评价特点有( ): 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性
根据绩效评价的内容,绩效评价指标可分为()
从绩效评价内容上看,绩效评价指标包括()
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括()
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程
绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程。一般而言,申述机会最少的绩效反馈面谈类型是()
传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要,必须建立新的绩效评价体系。
绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、有效地绩效信息之上。
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法是()
在开展项目绩效评价时建立逻辑框架的作用包括()。
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标通常不包括()
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
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