影响劳动定额的因素有（）

劳动定额 劳动定额 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解( ) 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。 企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。 劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时（）时，作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为（　　）。 劳动定额水平 罪犯劳动定额 劳动定额答案 劳动定额法 劳动定额可以（） 劳动定额包括（） 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 劳动定额分为工时定额和（）