下列关于劳动定额的影响因素说法正确的是（ ）。
A. 与设备、工具有关的因素
B. 与生产情况、生产过程有关的因素
C. 与操作方法有关的因素
D. 劳动力的配备与组织有关的因素
E. 与工作地有关的因素
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下列关于劳动定额的影响因素说法正确的是（ ）。
A.与设备、工具有关的因素 B.与生产情况、生产过程有关的因素 C.与操作方法有关的因素 D.劳动力的配备与组织有关的因素 E.与工作地有关的因素
答案
关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件 B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响 C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法 D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
答案
关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件 B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响 C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法 D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动 E.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
答案
影响劳动定额的因素有（）
A.与设备 B.与生产情况 C.与操作方法有关的因素 D.劳动力的配备与组织有关的因素 E.与工作地有关的因素
答案
影响劳动定额的因素有（）
A.工具有关的因素 B.生产过程有关的因素 C.与操作方法有关的因素 D.劳动力的配备与组织有关的因素 E.与工作地有关的因素
答案
劳动定额的影响因素有哪些？
答案
下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有
A.执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据 B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料 C.劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具 D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
答案
下列关于劳动定额说法错误的是（ ）。
A.是一项生产技术性和经济性很强的管理工作 B.包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节 C.根据科学的标准时间测定员工的工作效率 D.会使企业劳动生产率水平在原有基础上有所提高
答案
下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是（ ）。
A.修订后的定额适于小批试制 B.专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是两年 C.在小批试制后转入成批生产时，要随着图纸工艺等技术文件的定型，再修订一次定额 D.若定额制定质量不高或定额水平参差不齐，可先进行内部调整，这种调整也应列入定期修订的计划内
答案
下列关于劳动定额的说法错误的有（）。
A.劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配 B.劳动定员是劳定额的基础 C.在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额 D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额 E.企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
答案
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下列关于劳动定额的说法错误的有（）。
下列关于劳动定额的说法错误的有（ ）。
(2017年5月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）
(2016年11月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。
下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。
下列关于计算劳动定额的时间定额的公式,正确的有（）
下列关于劳动定额修订的内容说法错误的是（ ）。
以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。
以下关于劳动定额的说法不正确的是( )．
以下关于劳动定额的说法，不正确的是( )。
影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（ ）
简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。
下列关于通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的说法错误的是（ ）。
下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（ ）。
下列关于用实测工时来衡量劳动定额水平的说法错误的是（ ）。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。
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