单选题

某用人单位非法雇用5名童工,两 个月后被查处,依据我国法律规定,对该单位应处以罚款()

A. 5000元
B. 10000元
C. 50000无
D. 10万元

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单选题
某用人单位非法雇用5名童工,两 个月后被查处,依据我国法律规定,对该单位应处以罚款()
A.5000元 B.10000元 C.50000无 D.10万元
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单选题
某企业因使用童工而被劳动保障行政部门责令限期改正,但其又私自雇用3名童工继续生产达3个月,后被查处。依据我国法律规定,对该单位应处以罚款()
A.5000元 B.1万元 C.4.5万元 D.9万元
答案
单选题
某用人单位非法使用2名童2个月,根据《禁止使用童工规定》的处罚标准,劳动保障行政部门可对该单位罚款( )
A.5000元 B.10000元 C.15000元 D.20000元
答案
单选题
2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。
A.甲可以寻求的救济途径不包括()。 B.调解 C.向有关行政部门申诉 D.提起诉讼 E.与乙单位协商
答案
单选题
2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。
A.调解 B.复议 C.和解 D.复核
答案
单选题
2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。
A.调解 B.向有关行政部门申诉 C.提起诉讼 D.与乙单位协商
答案
多选题
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
A.责令用人单位安置和赔偿 B.进行行政处罚 C.给予行政处分 D.依法追究刑事责任
答案
多选题
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
A.进行行政处罚 B.责令用人单位安置和赔偿 C.给予行政处分 D.依法追究刑事责任
答案
单选题
2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。 甲可以寻求的救济途径不包括()。
A.调解 B.向有关行政部门申诉 C.提起诉讼 D.与乙单位协商
答案
单选题
按照我国法律,用人单位不包括()  
A.个体工商户 B.民办公司 C.三甲医院 D.家庭
答案
热门试题
2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。<br/>甲可以寻求的救济途径不包括() 下列不属于非法雇用童工的是() 操作系统日志默认保存个月,两个月后自动覆盖() 《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是(  )。 《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )。  简述禁止用人单位招用童工的具体规定。 用人单位雇用人员,不能要求被雇用人、投保人提供交通安全记录。 2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。 劳动争议发生后,甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请() 2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。劳动争议发生后,甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请() 依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是( )。 依据我国《公司法》规定,股份有限公司应在两个月内召开临时股东大会的特殊情况有 ( ) 快硬硅酸盐水泥出厂两个月后仍可使用。( ) 快硬性硅酸盐水泥出厂两个月后仍可使用。( ) 根据我国《劳动法》,用人单位享有的权利有(). 根据我国《劳动法》,( )是用人单位享有的权利。 刘某与张某办理结婚登记后并未举行结婚仪式,两个月后刘某遇车祸死亡,则张某()。 刘某与张某办理结婚登记后并未举行结婚仪式,两个月后刘某遇车祸死亡,则张某()。 依据我国法律规定,刑事诉讼中回避的适用人员不包括() 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费() 职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位分别为职工缴纳工伤保险费。发生工伤时,由各用人单位共同承担工伤保险责任()
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