某用人单位非法使用2名童2个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款( )

劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。   _____于2002年9月18日公布了《禁止使用童工规定》（） 某企业因使用童工而被劳动保障行政部门责令限期改正，但其又私自雇用3名童工继续生产达3个月，后被查处。依据我国法律规定，对该单位应处以罚款（） 根据《用人单位劳动防护用品管理规定》，鼓励用人单位购买、使用获得（）的劳动防护用品。 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人 根据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（ ）。 童工如何界定？单位使用童工怎么处罚？ 用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括（ ）。 非法使用童工的单位、职业介绍所，应当承担法律责任。（） 禁止用人单位招用（） 布袜的使用期限为1个月至2个月。 布袜的使用期限为1个月至2个月（） 关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。 关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是（）。 张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据 《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（ ）的工资。 职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，鼓励用人单位购买、使用获得（）的劳动防护用品。 用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（）的实习操作。A1个月B2个月C3个月D半年