明茨伯格的经理角色中人际关系类的工作内容是（　　）。

根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括（）。 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面扮演的主要角色有（） 根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面上扮演着（）的角色 在亨利·明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括（） 在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括() 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（　　）。 亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（） 明茨伯格，认为管理角色是 赫茨伯格双因素理论认为人际关系属于（） 亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物（） 按照明茨伯格的观点，管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为（） 尚学课堂: 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。