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情景模拟测试最常用的方法是( )。

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多选题
情景模拟测试最常用的方法是()
A.决策模拟竞赛法 B.无领导小组讨论法 C.公文处理模拟法 D.案例分析法
答案
主观题
情景模拟测试最常用的方法是( )。
答案
多选题
最常用的情景模拟方法有()
A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演法 C.公文处理模拟法 D.案例分析法 E.无领导小组讨论法
答案
多选题
(2018年5月) 最常用的情景模拟方法有(  )。
A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演法 C.公文处理模拟法 D.案例分析法 E.无领导小组讨论法
答案
单选题
情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中,最常用的是()
A.心理测评 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测评
答案
单选题
不是情景模拟测试的方法()
A.决策模拟竞赛法 B.人格测试 C.角色扮演 D.案例分析法
答案
多选题
常用的情景模拟培训方法包括()。
A.案例分析法 B.管理竞赛 C.无领导小组讨论 D.角色扮演 E.公文筐测验
答案
单选题
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
A.中层管理者 B.基层管理者 C.普通管理者 D.高层管理者
答案
主观题
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )
答案
单选题
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()
A.高层管理者 B.普通管理者 C.基层管理者 D.中层管理者
答案
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