指导老师进行测试与考评，关键是让教师明白测试与考评的重要性，合理地运用测试与考评，了解学员对速录技能所掌握的实际水平，制定和调整教学训练计划，激励引导学员，形成（）的良好教学氛围

体能测试考核考评人员与考生配比为1:5，且不少于5名考评人员。 财政支出绩效考评的关键是()。 财政支出绩效考评的关键是（） 财政支出绩效考评的关键是(   )。 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（）。 在人员考评中，各方面指标重要性不一样，但考评的关键是（） 压力测试的关键是选择（　　）。 培训考评制度的关键是组织在培训后及时评估 在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。 保证（）的关键是测试项目和测试内容要与测试目的相一致。 银行存款截止测试的关键是（ ）。 保证效度的关键是测试项目和测试内容要与测试目的相一致。 保证效度的关键是测试项目和测试内容要与测试目的相一致（） 在模拟考评法中，（）是模拟测试最基本的方式。 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。( ) 岗位来负责对部门员工进行日常管理与考评、业绩考核、营销指导等（） (2017年5月)在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是（ ） 态度考评与业绩考评的不同之处的是（　　）。 被指导老师在入职4个月内成功转正，且10个“1”均已完成，每周按照要求对新老师指导试讲2次以上，在被指导老师转正的当月，指导老师加（）