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与内部提升相比,外部招聘费用高,且容易导致“近亲繁殖”。
判断题
与内部提升相比,外部招聘费用高,且容易导致“近亲繁殖”。
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判断题
与内部提升相比,外部招聘费用高,且容易导致“近亲繁殖”。
A.对 B.错
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判断题
内部招聘过多容易造成近亲繁殖
答案
判断题
外部招聘容易产生近亲繁殖现象,在企业形成山头林立的小团体()
答案
主观题
以下哪种招聘可能造成“近亲繁殖”现象?
答案
单选题
内部提升和外部招聘的费用相比( )
A.内部提升高 B.外部招聘高 C.二者相当 D.无法确定
答案
单选题
在人员招聘中所说的“近亲繁殖”是指任用组织内部的亲属。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
内部提升和外部招聘的费用相比( )
A.内部提升高 B.外部招聘高 C.二者相当 D.无法确定
答案
多选题
与外部招聘相比,内部提升的优点包括()
A.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系 B.有利于被聘者迅速开展工作 C.有利于调动员工的工作积极性 D.有利于保证选聘工作的正确性 E.有利于吸引外部人才
答案
判断题
集群的代价是容易患流行病以及近亲繁殖
答案
单选题
集群的代价是容易患流行病以及近亲繁殖()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
相比于外部招聘,内部提升的优点是( )
防止“近亲繁殖”是()的优点
与内部招聘相比,外部招聘更( )。
与外部招聘相比,内部招聘的优势包括( )。
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
与外部招聘相比,内部招聘的优点是
与外部招聘相比,内部招聘的缺点是( )。
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()
内部选聘会出现近亲繁殖,易形成关系网,不利于企业发展()
生物入侵过程中,可能因近亲繁殖而导致物种退化的阶段是()。
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高()
高校教师“近亲繁殖”有利于学术传承。
有可能造成“近亲繁殖”的员工招募方式是()
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有(??)。
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况有()。
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有( )。
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()
内部提升往往比外部招聘选择余地大,容易招聘到一流人才。()
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