外部招聘容易产生近亲繁殖现象，在企业形成山头林立的小团体（）

高校教师“近亲繁殖”有利于学术传承。 有可能造成“近亲繁殖”的员工招募方式是（） 某企业需3位经理级别的人员，为了尽量避免“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷，最可能选择（）的招聘方式 近亲繁殖效应原意是指血缘相近的种属结合生育后代，导致出现退化或畸变的现象。在管理活动中，近亲繁殖效应是指决策者以血缘关系作为用人的标准，致使组织体制家族化，而对组织造成恶劣的影响。根据上述定义，下列属于近亲繁殖效应的是：( ) 中国大学MOOC: 犬类禁止近亲繁殖的代数是 近亲繁殖能够使纯合基因型的频率迅速增加（） 4.远缘杂交和近亲繁殖均会提高物种的适应性。 管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点（） 第一位以实验证明近亲通婚副作用，并质疑近亲繁殖的科学家是 生物入侵过程中，可能因近亲繁殖而导致物种退化的阶段是（）。 管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点 结实较迟，初期种子产量低，近亲繁殖的危险性较大是（）的缺点。 秦始皇东巡，几次登临成山头（） (1)进行跨省“征婚” (2)生态环境被破坏 (3)近亲繁殖 (4)交配成功 (5)数量急剧下降 被海员们称为“中国的好望角”的岬角是成山头（） 采用外聘的方式可以避免内聘带来的“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷，更有利于组织的发展（） 威海成山头是秦始皇两次东巡驻足之地，有“东方好望角”之称。 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。 企业外部招聘不会增加招聘工作成本。() 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（）②内部调整有利于吸引外部人力资源③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象