员工违规行政处分中的警告处分期为（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：被处分人在受处分期间有特殊贡献或表现突出的，可以解除行政处分 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，被处分人（警告、记过和记大过处分）在受处分期间没有再发生违规行为，且积极工作，表现良好的，可按受处分满年期限解除行政处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，解除行政处分后，员工晋升及评选先进等，不受原行政处分影响（） 行政处分问责中“警告”的影响期为？（） 员工在受行政处分期间，不得晋升职务，但可晋升工资（） 不同的行政处分期间是多少？ 降职是行政处分，免职不是行政处分。() 行政处分的种类警告、、记大过、、撤职（） 行政处分是指企业对所属员工违纪违规、工作失职情节及后果达到一定程度的员工进行惩戒的措施。对员工的行政处分分为（） 对员工行政处分的期限（） 行政处分包括警告、记过和什么等等？（） 受到开除之外行政处分的行政机关公务员，如果在受处分期间内表现突出，可以提前解除行政处分。 公职人员在受一定行政处分期间不得晋升职务和职级，这些行政处分包括（）。   集团公司《安全管理责任追究办法》中，行政处分期间，安全基本稳定，处分期满后（）。 行政处分、（）、刑事处分。 行政处分的种类分为警告、（）、（）、降级、撤职和开除。 对行政处分问责的影响期中警告为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，被处分人（留行察看处分）在受处分期间没有再发生违规行为，且积极工作，表现良好的，可按受处分满年的期限解除行政处分（） 行政处分 《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》行政处分的种类警告、记过、记大过、、留用察看、开除（）