行政处分的期限。警告月（）

员工违规行政处分中的降级和撤职处分期为18个月（） 行政处分包括警告、记过和什么等等？（） 对员工行政处分的期限（） 在给予行政处分的同时，警告扣减2个月绩效奖金（） 惩处种类包括：通报批评、行政处分（警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分）。其中记过、记大过、降级的惩处期限为月（） 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 降职是行政处分，免职不是行政处分。() 公职人员在受一定行政处分期间不得晋升职务和职级，这些行政处分包括（）。   行政处分问责中“警告”的影响期为？（） 对行政处分问责的影响期中警告为（） 行政处分的种类分为警告、（）、（）、降级、撤职和开除。 受到开除之外行政处分的行政机关公务员，如果在受处分期间内表现突出，可以提前解除行政处分。 行政处分包含：警告、严重警告、记过、记大过、撒职、开除等（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处分包括：警告、记过、记大过、留用察看、开除（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 惩处种类：通报批评、行政处分（警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分）。其中降职、留用察看的惩处期限为（） 根据我行问责管理办法规定，以下哪几项行政处分期限是正确的（ ）。 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过个月，记大过9个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（）