权变理论更强调的影响

路径-目标理论强调，领导方式要有权变性。路径-目标理论中的领导行为有 科技革命的影响，更强调对学生创造能力的培养。 与皮亚杰的认知发展理论相比，维果茨基的社会文化理论更强调（） 与其他管理理论相比，权变理论在研究管理问题时更加强调的条件是（） 领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是()。 在社区研究领域，网络分析理论强调个体的重要性，更强调人们之间的关系的实质。 权变理论关注的是影响领导力成功的因素。 音乐强调韵律，而舞蹈更强调节奏（） 创意更强调创新的（）。 领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（） 权变理论 哈罗新城更强调城市的（）。 古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（） 现代组织理论中，权变学派强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分。() 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情境因素包括()。 根据领导的权变理论，影响领导有效的情景因素中不包括（　　）。 在中西文化的影响下，相对而言，西方企业文化更强调（） 调制法定原则更强调（） 对高层管理者更强调（）