简述常用的绩效指标的提取方法

简述执行绩效的常用评价指标和工具 提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么？ 说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤： 下列哪项不属于提取关键绩效指标的方法？（）。 关于提取关键绩效指标的方法说法正确的是（　　）。 下列各项不属于提取关键绩效指标方法的是（）。 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。 下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（　　）。 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。相关试题：(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点? 目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。 简述执行绩效评价指标的制定方法。 简述执行绩效评价指标的制定方法 提取绩效指标的原则包括（） 简述常用的4类抗生素提取方法 在绩效指标设计阶段，KPI指标法是常用的指标设计方法，其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中（） 提取绩效考核指标时，找出部门和个人关键性因素的指标，称之为（ ）方法。 可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。 提取关键绩效指标的方法包括（　　）。[2011年11月二级真题] 用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括( ) (2019年11月) 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。