培训课程开发应遵循（）。

开发培训课程的方法包括（）、（）、（）。 培训项目对课程开发有（）。 开发培训课程的方法包括（）、（）、（） 开发培训课程的步骤包括（） 培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（） 高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。 培训客户开发课程时，不用培训的岗位是（） 企业培训开发体系的培训课程体系包括（　　）。 培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。 培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（） 公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？ 《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果，结合现代培训课程设计与开发的特点，采用系统的方法，提出了“（）”培训课程设计与开发流程 教材开发应首先分析培训课程、培训对象及目标要求，确定教材开发的（），然后分析并确立教材的层次、结构等。 培训课程开发的基本特征是（） 培训课程开发的基本程序包括（） 审定培训课程开发方案的原则有（）。 培训课程开发方案的审定原则是（）。 培训课程开发的核心工作是什么？ 培训项目和课程开发是（）的关系 培训课程开发的基本特征是（）。