招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一（）

下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。 下列关于招聘效果评估的表述错误的是（　　）。 下列关于招聘效果评估的表述错误的是()。 下列关于招聘效果评估的说法中，正确的是（  ）。 招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会 培训效果评估的主要内容包括（）。 招聘的内容不同，评估报告的内容也会有不同的侧重。外部招聘报告一般侧重于(　　)。 招聘效果评估不利于了解企业招聘活动的整体情况和人员录用情况。() 简述招募效果评估的主要内容。 属于评估网站促销推广效果主要内容的是（　）。 评价疫苗接种效果的主要内容为（） 评价疫苗接种效果的主要内容为 根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。 招聘计划的主要内容包括( )。 员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成（） 对招聘效果数量方面的评估采用（　　）指标，计算公式为（　　）。 应聘比率是对招聘效果质量方面的评估，其他条件相同时，应聘的比例越高，说明招聘的效果越好。应聘比率是录用人数与应聘人数之比（） 人员招聘信息的主要内容包括( )。 招聘计划的主要内容不包括()。 招聘规划设计的主要内容有（）