多选题

下列关于医疗期的说法中,正确的是()。

A. 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据个人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予六个月到二十四个月的医疗期
B. 劳动者实际工作年龄十年以上的,在本单位工作年限五年以上十年以下的,医疗期为9个月
C. 医疗期九个月的,按十五个月内累计病休时间计算
D. 患特殊病的职工在三年内尚不能痊愈的,经企业和劳动行政部门批准可适当延长医疗期

查看答案
该试题由用户225****35提供 查看答案人数:14889 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户225****35提供 查看答案人数:14890 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列关于医疗期的说法中,正确的是()。
A.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据个人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予六个月到二十四个月的医疗期 B.劳动者实际工作年龄十年以上的,在本单位工作年限五年以上十年以下的,医疗期为9个月 C.医疗期九个月的,按十五个月内累计病休时间计算 D.患特殊病的职工在三年内尚不能痊愈的,经企业和劳动行政部门批准可适当延长医疗期
答案
单选题
下列关于医疗期的说法中,正确的是()
A.医疗期待遇与劳动者的工作年限无关 B.每个劳动者在职期间都可以享受医疗期待遇 C.医疗期待遇与劳动者在本单位的工作年限无关 D.劳动者在职期间患癌症等特殊病的,自动适用24个月医疗期
答案
多选题
下列选项中,关于医疗期的说法,正确的有( )。
A.医疗期内工资应该全额发放 B.医疗期与员工的工龄和在用人单位的工作年限有关 C.劳动者可获得的医疗期一般最长为24个月 D.试用期内的劳动者没有医疗期 E.病假工资不得低于当地的最低工资标准
答案
多选题
下列选项中,关于医疗期的说法正确的有()。
A.医疗期3个月的,按6个月内累计病休时间计算 B.医疗期包括公休、法定节假日 C.医疗期从病休第一天开始累计 D.计算医疗期9个月的,按18个月内累计病休时间计算
答案
多选题
关于医疗期的说法,正确的有(  )。
A.医疗期期间工资应该全额发放 B.医疗期与员工的工龄和在用人单位的工作年限有关 C.劳动者可获得的医疗期一般最长为24个月 D.试用期内的劳动者没有医疗期 E.病假工资不得低于当地的最低工资标准
答案
多选题
根据社会保险法的规定,下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有()
A.在医疗期内工资福利待遇不变 B.停职留薪期一般不超过12个月 C.医疗期内不得解除劳动合同 D.停工留薪期满劳动者未康复,用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同
答案
多选题
关于DSO,下列说法中正确是()
A.销售变现天数(DSO)是西方企业衡量赊销工作最重要的指标 B.DSO指标表现了企业的平均收账期 C.DSO是企业衡量应收账款水平的重要指标 D.信用管理的重要职责就是将DSO控制在一个合理的水平
答案
多选题
下列关于医疗期的表述中,正确的有()
A.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月 B.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月 C.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80% D.医疗期内不得解除劳动合同
答案
多选题
下列关于医疗期的表述中,正确的有()
A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月 B.实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月 C.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80% D.医疗期内不得解除劳动合同
答案
多选题
根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,以下关于医疗期和累计病假时间,说法正确的有()
A.医疗期三个月的按九个月内累计病休时间计算 B.医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算 C.医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算 D.医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位