(2015年11月)绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的 技巧？（10分）

(2015年11月)考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?（14分） 简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。 考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧？[2015年11月二级真题] (2015年11月)综合型绩效考评方法包括（　　） 。 简述绩效反馈面谈时应关注的技巧。 简述绩效反馈面谈时应关注的技巧 绩效考评主要包括哪些方面?() 绩效反馈是考评者对被考评者在绩效周期内表现的反馈,反馈过程中应遵循的原则有哪些（） (2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（） (2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （　　） 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） (2015年11月)在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（　　）提取关键绩效指标。 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程，绩效反馈具体内容有哪些 (2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（　　） (2017年11月)采用双向倾听式面谈反馈考评结果时，应当注意的事项包括() (2015年11月)提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　） 。 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段 (2015年11月) 以下关于绩效考评的说法，正确的是（ ）。 (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） (2015年11月)语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。