多选题

评价中心中的公文筐训练法,可以测试出的能力包括()。

A. 领导能力
B.  问题解决能力
C.  人际交往能力
D.  行政管理能力
E.  压力承受能力

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多选题
评价中心中的公文筐训练法,可以测试出的能力包括()。
A.领导能力 B. 问题解决能力 C. 人际交往能力 D. 行政管理能力 E. 压力承受能力
答案
单选题
评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括( )
A.适合对管理人员进行评价,有较高的内容效度和效标关联效度 B.操作比较简单,对场地没有过多的要求 C.编制成本较低 D.表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受
答案
单选题
公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力,还可以训练和增强其管理技术和能力,这体现了公文筐测验的()。
A.灵活性 B.平等性 C.直接性 D.培训性
答案
多选题
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外,评价中心的测试方法还包括()。
A.无领导小组讨论 B.情境评价 C.角色扮演 D.演讲 E.笔试
答案
单选题
沙盘推演法可以考察,但公文筐测试不能考察的能力是()。
A.决策能力 B.分析能力 C.演讲能力 D.解决问题能力
答案
单选题
造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是()。
A.要求不严 B.材料难度过于简单 C.试题不严密 D.文件类型过多
答案
单选题
公文筐测试法的缺点不包括()。
A.经济性较差 B.评分比较困难 C.受书面表达能力限制 D.考察内容范围受限
答案
主观题
关于实施“文件筐”训练法描述正确的是( )
答案
多选题
( )不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。
A.决策能力 B.分析能力 C.计划能力 D.机械推理能力 E.抽象推理能力
答案
主观题
分解训练法分为单纯分解训练法、分解训练法、分解训练法、分解训练法
答案
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公文筐测试的特点包括( )。 公文筐测试的缺点包括()。 公文筐测试的缺点包括( )。 公文筐测试的缺点包括( )。 公文筐测试的特点包括()。 公文筐测试的特点包括(  )。 公文筐测试的不足包括() 公文筐测试的缺点包括( )。 公文筐测试的缺点包括( )。 公文筐测试的缺点包括( )。 公文筐测试的不足包括()。 公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的过程,对其(  )等实际能力做出判断与评价。 (2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括()。 公文筐测试常见的测评维度包括(  )。 试述间歇训练法、重复训练法、持续训练法的差异点 沙盘推演法可以考察,但是公文筐不能考察的能力是()。 公文筐测试中,测试前(),由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。 公文筐测试材料涉及的工作包括(  )。 公文筐测试常见的测评维度不包括()。 评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术,在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。关于公文筐测试,正确的说法是()。 ①它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力 ②它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力 ③它操作比较简单,对场地没有过多的要求 ④它编制成本较高且评分相对比较困难
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