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主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()
单选题
主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()
A. 机考试题
B. 笔试试题
C. 面试试题
D. 情景模拟题
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主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()
A.机考试题 B.笔试试题 C.面试试题 D.情景模拟题
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单选题
适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是()
A.公文处理 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.管理者游戏
答案
单选题
特殊能力测评,主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评,这种测评具有( )与要求。
A.专业特色 B.行业特色 C.技能特色 D.技术特色
答案
单选题
在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是()能力。
A.行为 B.品德 C.管理 D.创造
答案
多选题
假如你是面试考官,在测评应试者的反应能力与应变能力时,你测评的要点包括()
A.应试者对突发事件的应急处理能力 B.应试者能抓住事物本质 C.应试者对提出的问题能迅速理解 D.应试者头脑机敏灵活程度 E.应试者对提出的问题回答迅速
答案
主观题
组织计划协调能力是指????????。
答案
单选题
集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织,采取线上与线下测评相结合的方式,重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、()等。
A.价值观 B.语言表达能力 C.逻辑思维能力 D.计算机水平
答案
判断题
专业技术人员岗位胜任能力测评,一般有5点要求:①建立岗位胜任能力模型,针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化,如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等,设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库,或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。()
答案
单选题
主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是()
A.机考试题 B.笔试试题 C.面试试题 D.情景模拟题
答案
单选题
与他人沟通和合作的能力是指()
A.行业技术胜任力 B.组织内部胜任力 C.元胜任力 D.概念胜任力
答案
热门试题
什么是沟通、协调能力?
决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创造能力等都体现了人员的 ( )。
公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质()
学习能力、沟通能力、组织协调能力属于可迁移技能,是个人最能持续运用和最能够依靠的技能。
社会组织的协调能力主要协调的关系主要包括()。
社会组织的协调能力主要协调的关系主要包括( )
教师的沟通能力主要包括教师与幼儿、教师与家长的沟通能力和()。
指挥控制能力,主要由筹划组织能力、控制协调能力和指挥对抗能力等组成。
沟通协调能力是开展群众工作的基本能力,以下关于沟通协调表述正确的是()。
我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”()
综合分析能力是指管理主体对下属人员组织、协调和控制的能力。()
工作中如何提高沟通协调能力?
国际交流与合作能力不属于非政府组织能力建设的重点能力()
某家电销售企业,准备招聘3名地区销售主管,经过层层筛选,最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组,使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力、语言沟通能力。
()能力是考核一级广告设计师是否具备组织相关设计人员完成综合性设计项目的能力,以及在设计过程中,是否具备与客户、媒体、广告制作单位进行沟通、协调的能力。
简述党政干部沟通协调能力的内涵?
简述党政干部沟通协调能力的内涵?
以问题为导向的学习,能够提高学生的研究能力、沟通能力、团队合作能力等()
以问题为导向的学习,能够提高学生的研究能力、沟通能力、团队合作能力等。()
员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。
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