交互营销就是企业对职员的选择、聘用、培训、指导、激励和评价，使企业的每一个职员都树立正确的指导思想，具备能更好地为顾客服务的愿望和能力。()

培训指导就是对员工技能水平的指导 新入职员工（包括临时工、正式工、聘用工、培训和实习人员等）（） 　　如何对企业家进行考核、评价和激励?   　　如何对企业家进行考核、评价和激励? 在选择培训内部审计职员的指导策略时，首席审计执行官应首先考虑： 企业只有对员工不断的培训、（）和激励，才能发展人的（）。 对企业在职员工的培训应包括(　　 ) 对企业在职员工的培训内容包括（） 对企业在职员工的培训应包括（） 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 （）就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？ 企业进行市场营销活动的指导思想就是（） “培训指导就是对员工进行技能指导”这句话正确吗？ 营销观念是企业市场行为的指导思想。企业营销观念选择得当与否，与营销环境的变化无关（） 规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略 联系实际说明如何对企业家进行考核和评价，怎样做好对企业家的激励 企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容？ 企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容 (08年真题)对企业在职员工的培训内容包括 ( )