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下列属于有效激励的是（）。
A.提高薪酬 B.减少工资量 C.点名批评 D.赞美与表扬
答案
下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）
A.不要简单的发号施令 B.对下属做出明确的授权 C.为下属工作设立目标 D.加强与下属的沟通
答案
下列选项中，不属于有效激励方法的是（）。
A.领导以身作则 B.关怀员工 C.信任 D.批评
答案
下列属于完善激励有效的薪酬分配制度的是（）
A.进一步优化薪酬结构 B.合理确定薪酬增幅 C.规范薪酬分配程序 D.建立经理人制度 E. F.
答案
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效的激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（ ）。
A.物质与精神激励相结合的原则 B.正激励与负激励相结合的原则 C.平均分配原则 D.机械性原则
答案
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（）
A.物质与精神激励相结合的原则 B.正激励与负激励相结合的原则 C.平均分配原则 D.机械性原则
答案
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
A.罚款 B.劳务市场 C.奖金 D.岗薪区分
答案
以下哪些激励方式属于值得提倡且行之有效的非物质激励（）
A.公开表扬某位同事的具体积极行为及其结果和影响 B.洞察员工潜力，据此设计有挑战性的任务并指导下属完成 C.创造好的团队氛围，让员工感觉到支持和信任 D.团队出去吃饭、唱歌、联络感情
答案
下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
A.计件工资计划 B.高工资率计划 C.日工作量法 D.业绩相关支付计划
答案
下列激励形式中属于精神激励形式的是（）
A.加薪 B.行政处分 C.奖金 D.罚款
答案
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下列哪些激励属于诱因激励（）
下列属于激励因素的是（）
下列渠道成员的激励方法中属于扶持激励的是（）
下列渠道成员的激励方法中属于扶持激励的是（）。
下列渠道成员的激励方法中属于业务激励的是( )。
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
物质激励是最有效最直接的激励手段。
下列企业激励渠道成员的方法中，属于扶持激励的是（）。
下列企业激励渠道成员的方法中属于业务激励的是（）。
建立有效的心理激励机制以及实施有效的心理激励措施是心理激励的唯一途径。
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下列属于内部激励特征的是（）。
下列属于网格长激励的是（）
下列属于内容型激励的是
下列属于个人绩效激励的是
下列属于网格长激励的是（）
下列选项属于激励理论的是（）
下列属于物质激励的方法是()。
下列哪些不利于有效的激励船员：（）
下列()属于激励理论。
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