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下列属于内容型激励理论的是( )。
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下列属于内容型激励理论的是:()
A.需要层次理论 B. C.目标设置理论 D.双因素理论 E.成就需要理论
答案
单选题
下列属于内容型激励理论的是()。
A.期望理论 B.RG理论 C.目标设置理论 D.公平理论
答案
多选题
下列属于内容型激励理论的是()
A.需求层次理论 B.ERG理论 C.双因素理论 D.成就需求理论
答案
多选题
下列属于内容型激励理论的是( )。
A.需求层次理论 B.ERG理论 C.双因素理论 D.成就激励理论
答案
单选题
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激,对员工行为进行修正 C.好的工作环境让人们乐于工作 D.食物可以满足人的生存需要
答案
单选题
下列理论中,属于内容型激励理论的是
A.双因素理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.归因理论
答案
单选题
下列选项中,属于内容型激励理论的是
A.公平理论 B.期望理论 C.成就需要理论 D.强化理论
答案
多选题
在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论u000b 确认答案
答案
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在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有( )
属于内容型激励理论的是( )
属于内容型激励理论的是( )
()理论属于内容型激励理论
以下属于内容型激励理论的是( )
下列理论中不属于内容型激励理论的有()。
强化理论属于内容型激励理论。
以下,哪些属于内容型激励理论:( )
属于内容型激励理论的有
属于内容型激励理论的主要内容有
下面属于内容型激励理论的有()。
以下选项中不属于内容型激励理论的是()。
以下选项中不属于内容型激励理论的是( )。
下列属于过程型激励理论的是()。
以下哪个理论不属于内容型激励理论 ( )
何为内容型激励理论和过程型激励理论?
什么是内容型激励理论?
下列薪酬内容中,属于激励薪酬的是( )。
下列最具代表性的内容型激励理论的是 ( )
下列属于关系型员工的激励技巧的是()
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