激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（）

说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施 说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。 市场营销学是一门研究企业如何更好地（ ）、有效引导消费的学问 工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。 心理辅导是一门学问，也是一门艺术。 心理辅导是一门学问，也是一门艺术（） 工作轮换是有效地激励和开发员工的手段，能给员工个人及企业带来很多作用，其表现在哪些方面 X理论认为，激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”（） 各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用期望理论（） 以下哪一种由管理层采取的行动将不会有效地激励员工取得更好的绩效？（） 一门可以使人达到至善的学问是（ ） 有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性，从而提高工作绩效。 心理学是一门研究人的()规律的科学,是一门让人变得更聪明、更睿智的学问。 正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（） 中国大学MOOC: 创业团队要实现有效地激励，首先应（ ）。 企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。（ ） 教学设计是一门运用系统方法科学解决教学问题的学问，它以教学效果最优化为目的，以解决教学问题为宗旨。具体特征是什么？ 素养是建立在人的意识之中的，提高素养需要进行培训、宣传、制度约束，并有效地运用激励等辅助手段（） 对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性（）