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简要评价劳动工资制度。
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简要评价劳动工资制度。
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主观题
简要评价劳动工资制度。
答案
主观题
下列不属于基本劳动制度是(): 劳动休假制度|劳动保障制度|劳动就业制度|劳动工资制度
答案
多选题
浮动工资制度具体包括()
A.联产计酬浮动 B.联责计酬浮动 C.联各项经济指标计酬浮动 D.百分计酬浮动 E.死分活值浮动
答案
判断题
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。( )
答案
多选题
( )工资制度属于团队工资制。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
答案
多选题
公司根据和,制定劳动、人事和工资制度()
A.(A ) 建立现代企业制度的要求 B.(B ) 生产经营需要 C.(C ) 企业管理需求 D.(D ) 公司不同时期的需要
答案
多选题
工资制度设计中的职务评价方法包括:()。
A.定级法 B.套级法 C.因素比较法 D.点数法 E.评分法
答案
单选题
销售提成工资制度属于()工资制。
A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
答案
主观题
结构工资制度
答案
主观题
职级工资制度
答案
热门试题
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有( )。
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。
关于劳动者工资制度的说法,正确的是( )。
基本工资制度?
效益工资制度
混合工资制是指下列哪种工资制度()
我国企业工资制度改革以来,比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。(2016)
销售提成工资制度属于( )。
结构工资制度可称为( )。
销售提成工资制度属于( )。
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
关于劳动工资保障制度的说法,不正确的是( )。
计时工资制度不包括()。
工资制度设计的原则有()
事业单位实行()工资制度
公务员工资制度贯彻()
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