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以下哪项属于职业生涯世界探索方法中的动态资料接触方法?
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主观题
以下哪项属于职业生涯世界探索方法中的动态资料接触方法?
答案
主观题
以下哪项任务属于职业生涯的维持阶段?()
答案
多选题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
多选题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
A.提供职业生涯信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
单选题
从个人职业生涯模型来看,一般职业生涯探索期是()
A.18-25岁 B.25-45岁 C.45-60岁 D.60岁以后
答案
单选题
职业生涯起点探索不包括地域探索()
A.正确 B.错误
答案
判断题
职业生涯探索是从自我探索到外部探索
答案
主观题
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
答案
多选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()
A.内心感受 B.工资待遇 C.心理素质 D.工作职务与职称
答案
单选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()
A.能力 B.工资待遇 C.经验 D.身体素质
答案
热门试题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。
下列哪项不是职业生涯开发方法脱产培训方法()。
职业生涯发展周期的探索阶段指的是()。
完美职业生涯模型不包括以下哪项要素
以下哪项不属于职业生涯开发要做三件事:()
职业生涯规划的探索阶段是()岁。
下列哪项不属于职业生涯系留点()
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。
下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法是()。
下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。
职业环境探索主要是探索各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
以下哪些模型属于职业生涯线路模型?()
以下哪些属于外职业生涯发展因素?(?? )
以下哪些模型属于职业生涯线路模型()
以下哪些属于内职业生涯发展因素()
以下哪些属于外职业生涯发展因素()
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()
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