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职业环境探索主要是探索各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
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职业环境探索主要是探索各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
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判断题
职业环境探索主要是探索各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
答案
判断题
职业生涯探索是从自我探索到外部探索
答案
单选题
职业生涯起点探索不包括地域探索()
A.正确 B.错误
答案
单选题
从个人职业生涯模型来看,一般职业生涯探索期是()
A.18-25岁 B.25-45岁 C.45-60岁 D.60岁以后
答案
单选题
职业生涯发展周期的探索阶段指的是()。
A.0~14岁 B.15~24岁 C.25~44岁 D.45~65岁
答案
单选题
职业生涯规划的探索阶段是()岁。
A.0-14 B.15-24 C.25-44 D.45-64
答案
多选题
影响职业生涯的社会环境因素包括()
A.经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.政治与法律环境
答案
主观题
职业生涯探索阶段包括哪几个成长期()
答案
多选题
影响职业生涯的环境因素可以归结为()
A.行业环境因素 B.组织环境因素 C.社会环境因素 D.气候因素
答案
判断题
职业生涯规划不是简单的找工作,它指的是个人在生涯发展历程当中对自身各种特质和外界进行探索,逐渐形成职业生涯决策,建立职业生涯目标,并拟定已经实现目标的计划和行动方案的过程。
答案
热门试题
影响教师职业生涯规划的环境因素包括()
获取一个适合自己的工作领域,并谋求发展,这是职业生涯探索阶段的任务。
以下哪项属于职业生涯世界探索方法中的动态资料接触方法?
的评估,是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长()
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
传统的职业生涯概念认为员工应该承担起自己职业生涯发展的主要责任。
从环境角度来看,影响员工职业生涯规划的因素有( )。
教师职业生涯规划的影响因素包括个人因素、环境因素和社会因素()
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
舒伯将人的职业生涯发展分为成长、探索、维持、衰退四个阶段。
对处于职业生涯晚期的员工,组织职业生涯管理的主要任务是()
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()
易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。
有效地对员工进行职业生涯规划,从环境的方面进行分析主要包括()。
从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。
从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。
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