多选题

员工贡献积分维度包括()

A. 业绩积分
B. 荣誉积分
C. 工龄积分
D. 能力积分
E. 惩处扣分
F. 各单位自主奖励积分
G. 安全积分

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高校课程类型的划分维度不合理的是( ) 员工各年度积分值之和,突出员工历史贡献,不做清零,不用于兑换,可为评价参考() 省公司网格智慧运营平台中网格评分维度主要包含() 员工各年度积分值之和,突出员工历史贡献,不做清零,不用于兑换,可为评价参考是指() 单一主导因素划分法具有()等优点,是最常见的划分维度选择. 单一主导因素划分法具有()等优点,是最常见的划分维度选择. 为了确定银行市场的差异化定位,常常采用的客户细分维度是() 在工作特征模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度包括() 以下不属于《能力标准》中对教师信息技术能力所分维度的是() 需要高频购买的商品,例如肥皂、牙膏、咖啡等,比较适合作为市场细分维度?() 绩效管理对员工个人的贡献包括( )。 建立员工违规积分台账,需记录的内容包括() ()包括行业、客户、产品、区域等的资产质量、收益(利润贡献度)等维度 绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。 中基层/基层员工“有效沟通”素质项的评估维度包括() 精品评价打分维度见事业部《精品评价打分表》,以下描述不正确的哪项() 《能力标准》根据教师教育教学工作与专业发展主线,将信息技术应用能力划分维度是() 将幼儿园的工作计划分为全园计划、部分计划和个人计划,其划分维度是() 从短期的战术性操作与管理的对象——员工的维度上看,()是了解并尽可能满足员工的需求,使员工为企业做出贡献的领跑者、带头人。 心境障碍由于病因未明,不同的学术观点对其分类有不同的角度或区分点,被称为维度。试阐述心境障碍的不同划分维度。
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