运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。

通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。 运用交谈法进行健康评估，以下正确的是（）。 采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？ 通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（）   访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（） 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法（） 结构式交谈法   访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（ ） 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（）   访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（） 通过交谈法收集病人资料时，错误的是 新员工实施交谈法的关键是（）。 下列哪种交谈方法不属于访谈法？（） 访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。 在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（） 运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )． 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()