运用交谈法进行健康评估，以下正确的是（）。
A. 先与照护对象及其相关人员建立良好的信任关系
B. 为节约时间，应马上询问照护对象或者家属“哪儿不舒服呀？”
C. 多使用闭合式的提问方式，这样可以确保评估资料的准确性
D. 了解到照护对象不按时服药后，应立即用责备语气来批评他
E. 在问诊过程中不需要对存有疑问或矛盾的内容进行核实，只要自己做出判断即可
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运用交谈法进行健康评估，以下正确的是（）。
A.先与照护对象及其相关人员建立良好的信任关系 B.为节约时间，应马上询问照护对象或者家属“哪儿不舒服呀？” C.多使用闭合式的提问方式，这样可以确保评估资料的准确性 D.了解到照护对象不按时服药后，应立即用责备语气来批评他 E.在问诊过程中不需要对存有疑问或矛盾的内容进行核实，只要自己做出判断即可
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运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。
A.对 B.错
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运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。
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运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息和防止偏离中心的提纲（）
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运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低。
A.对 B.错
答案
运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低。
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运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低（）
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运用交谈法进行培训需求调查无法得到全面的资料和自发性回答。
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在健康评估时，照护人员通过对照护对象或知情者进行有目的、有计划的、系统性的询问，获得照护对象相关健康资料，这是交谈法。
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采用交谈法进行培训需求调查的缺点有（）。
A.被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低； B.需要较多的人力 C.交谈涉及的样本容量小； D.可能会给被交谈人带来不便。
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访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（）
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