运用交谈法进行健康评估，以下正确的是（）。
A. 先与照护对象及其相关人员建立良好的信任关系
B. 为节约时间，应马上询问照护对象或者家属“哪儿不舒服呀？”
C. 多使用闭合式的提问方式，这样可以确保评估资料的准确性
D. 了解到照护对象不按时服药后，应立即用责备语气来批评他
E. 在问诊过程中不需要对存有疑问或矛盾的内容进行核实，只要自己做出判断即可
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运用交谈法进行健康评估，以下正确的是（）。
A.先与照护对象及其相关人员建立良好的信任关系 B.为节约时间，应马上询问照护对象或者家属“哪儿不舒服呀？” C.多使用闭合式的提问方式，这样可以确保评估资料的准确性 D.了解到照护对象不按时服药后，应立即用责备语气来批评他 E.在问诊过程中不需要对存有疑问或矛盾的内容进行核实，只要自己做出判断即可
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健康史评估时，要正确运用交谈技巧，交谈一般从主诉开始。()
答案
健康史评估中，需正确运用交谈技巧，交谈时的提问类型包括()提问和()提问。
答案
运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。
答案
运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。
A.对 B.错
答案
运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息和防止偏离中心的提纲（）
答案
运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低。
A.对 B.错
答案
运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低。
答案
运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低（）
答案
运用交谈法进行培训需求调查无法得到全面的资料和自发性回答。
答案
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采用交谈法进行培训需求调查的缺点有（）。
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采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（）
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（）
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法（）
交谈法培训需求调查分为（）情况。
新员工实施交谈法的关键是（）。
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（ ）
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（）
访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（）
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