《女职工权益保护条例》规定女职工生育或者流产的医疗费用，按照医疗保险规定的项目和标准，对参加医疗保险的，由医疗保险基金支付；对未参加医疗保险的，由女职工自己支付（）

《女职工权益保护条例》规定用人单位在劳动合同或者聘用合同中可以与女职工约定限制其结婚、生育等内容（） 《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付（） 《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕满三个月流产的，享受四十二日产假（） 生育医疗费用于女职工下列哪些时期的基本保障需要（） 《女职工权益保护条例》规定用人单位应该保护女职工在劳动场所中的安全（） 《女职工权益保护条例》规定女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形用人单位可以根据情况降低工资、福利待遇等（） 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由（） 《女职工权益保护条例》规定经医疗机构诊断患有痛经或者经量过多的女职工，用人单位给予一至二日的休假（） 女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 《郑州市职工生育保险办法》规定，女职工剖宫产所需的医疗费，生育保险基金如何支付？ 《郑州市职工生育保险办法》规定，女职工剖宫产所需的医疗费，生育保险基金如何支付 女职工生育保险待遇、生育医疗费用、生育津贴需单位提供相关证明方可办理或领取（） 《女职工权益保护条例》规定女职工放置、取出皮下埋植剂的，休假二日（） 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（ ）产假。 《女职工权益保护条例》规定用人单位应当通过劳动合同、集体合同或者女职工权益保护专项集体合同以及其他口头形式告知女职工禁忌从事劳动范围的岗位（） 《郑州市职工生育保险办法》规定，女职工正常分娩所需的医疗费，生育保险基金如何支付？ 《郑州市职工生育保险办法》规定，女职工正常分娩所需的医疗费，生育保险基金如何支付 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期？ 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。