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在制定工作目标时,工作目标是可测量和评价的()
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在制定工作目标时,工作目标是可测量和评价的()
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在制定工作目标时,工作目标是可测量和评价的()
答案
单选题
计划工作必须始终坚持以目标为导向,目标应具体、可测量。遵循的是
A.可考核性原则 B.系统性原则 C.重点原则 D.创新原则 E.弹性原则
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主观题
行为目标是指用可观察和可测量的()的教学目标。
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判断题
质量目标应可测量()
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单选题
质量目标应可测量()
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单选题
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A.正确 B.错误
答案
主观题
行为目标是指用可观察和可测量的行为陈述的教学目标。行为目标包括哪些要素?
答案
主观题
行为目标是指用可观察和可测量的行为陈述的教学目标。行为目标包括哪些要素
答案
判断题
内部控制目标应可测量。有条件时,目标应用指标予以量化。
答案
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体育教学目标具有可见性和可测量性。()
根据 SMART 原则,制定的目标应:具体、可测量 、 可行 、 相关联、有时限。
QHSE目标的实现是不可测量和观察的()
用可观察和可测量的行为陈述的教学目标是( )
制定目标要符合SMART(具体、可测量、可实现、相关联、时间性)原则()
社会工作者在制定服务目标时将服务目标直接可观,运用某种测量工具测量服务目标,杜绝使用消极的改变方向。上述内容中,社会工作者遵循了服务目标制定的( )原则。
社会工作者在制定服务目标时将服务目标直接可观,运用某种测量工具测量服务目标,杜绝使用消极的改变方向。上述内容中,社会工作者遵循了服务目标制定的( )原则。
社会工作者在制定服务目标时将服务目标直接可观,运用某种测量工具测量服务目标,杜绝使用消极的改变方向。上述内容中,社会工作者遵循了服务目标制定的哪些原则()
社会工作者在制定服务目标时要直接可观,运用某种测量工具测量服务目标,杜绝使用消极的改变方向。上述内容中,社会工作者遵循了服务目标制定的哪些原则( )
在目标管理的要素中,( )要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。
质量目标应是可测量的,所以必须量化()
安全目标通常由人员安全目标、设备安全目标、环境安全目标和管理工作目标四类构成。为了便于比较安全目标的水平和考核目标的实现程度,安全目标通常是由一系列()、可测量的安全指标构成的。
目标一个方面的规定性,是具体的、可测量的行为化和操作化目标的是()。
评价目标、评价标准与工作目标的关系是()
在制定工作目标时,下列说法错误的是()。
在制定工作目标时,下列说法错误的是( )
质量目标仅对有形产品应明确可测量的要求,并对目标加以展开。()
质量目标仅对有形产品应明确可测量的要求,并对目标加以展开()
__是阶段性的工作,应该按照工作计划来制定阶段目标,如月目标、半年目标、全年目标等
安全生产目标与指标一般是不可测量的。
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