（）是指在集体协商和集体合同制度以外，由用人单位的工会、职工代表或劳动者个人为一方，与用人单位的雇主代表，就涉及劳动者集体或个人的合法的或法律未加以规定的权益事项和程序规范，以及工会组织自身的权利义务进行商谈的行为。

根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（　）。 用人单位与劳动者可以就（ ）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。 合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定的合同是（ ）。 总体看，当前集中的集体协商和集体合同制度在（）仍然是非常重要的。 用人单位与本单位职工签订集体合同或（），以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。 用人单位与本单位职工签订集体合同或（　　），以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方式。 用人单位与本单位职工签订集体合同或（　）。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。 行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。 行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况 集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立（） 集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式（） 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。 集体协商是订立集体合同的法定必经程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种必然结果。（） 集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就（　　）等事项，通过集体协商签订的书面协议。 在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？ 工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就（）等事项进行集体协商签订的书面协议。